Plan de formación

Descripción del plan de formación

En algunos casos nos encontraremos con la necesidad de formar a las personas que participan en el proyecto en algún tema concreto, lo cual es una necesidad que debemos descubrir durante la fase de planificación. Para documentar, planificar y seguir los cursos y acciones necesarias tenemos el plan de formación, que es una lista de las actividades formativas a realizar y las personas que deben acudir a cada una de ellas. Una vez completado, lo más habitual es que sea el departamento de RRHH el que ejecute este plan de formación o las propias personas interesadas en organizaciones pequeñas.

Modo de uso del plan de formación

La plantilla propuesta incluye diferentes apartados que debemos rellenar:

  • En la parte superior debemos identificar el proyecto y la revisión del documento
  • En el segundo recuadro listamos en cada columna los diferentes cursos que se deben realizar, indicando lugar, fecha de realización y el responsable de organizarlo.
  • Por último, en el tercer recuadro, indicamos las personas que van a participar en alguna de las actividades formativas planificadas, indicando en cuales de ellas debe participar cada persona marcando con cruces donde corresponda.

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